老闆評價美女漂亮

⑴ 發了幾張照片在朋友圈上級領導看見了評論說美女些漂亮但是業績要加油哈我該怎

看來領導還是蠻新潮的，那你就正常回復即可，回復一句我會加油的，么么噠

⑵ 一般那種有錢上流社會的房地產商的大老闆級別的，看到怎麼樣的女人會贊美她漂亮醜的不會說漂亮吧

稱贊別人是一種禮貌，能做到大老闆的，情商不會很低，所以見到還算漂亮的女人都會稱贊一下的。當然，如果長的很醜你卻說漂亮，那麼她會很反感的，肯定不會對一個醜女人誇漂亮的。

⑶ 有個女同事明明一般，卻被領導說漂亮為什麼

首先我們應該認識到審美（尤其是對他人顏值的視覺審美）具有相對的暫時性，相對性表現在我對女同事評價一般，卻被領導說漂亮（姑且認為領導沒有違心恭維）而表現出的差異；暫時性表現在自己對同一個人在不同角度或不同事件（比如他人的善舉或情緒失控）發生後主觀感受權重增大影響視覺刺激的輸入而發生偏差，當然了，從更長時間跨度我們不得不從生物學新城代謝的角度認識到主客體視覺互動依賴光速傳播而滯後並且雙方都在與外界物質分子交換，一切都在變化的過程中生成與幻滅，不增不減！所以我們不必為感覺曾經不怎麼好看的人變得好看了而感到奇怪，也不必為與他人看法不同而過於驚訝，任何一種權威觀點也必然伴隨另一種權威觀點而對立生成，這是矛盾普遍性和辯證法的體現！同時，也不能排除領導說漂亮是違心的恭維式客套禮節的理論可能性，如果是那樣的話，領導之意不在對那位女同事的外貌表達贊美，而意在說給其他女同事們聽的，也許領導口中的「漂亮」裝扮非常適合職場環境有利於大家把心思聚焦在工作業務上提高生產率，此等用心實在可以理解，否則各位女同事們把辦公室當成大型選美現場成何體統，讓男同事和領導們情何以堪？！由此可見，領導不管是否真心誠意贊美女同事的外貌，基於個人的主觀情不自禁的贊美或從工作角度理性引導其他女同事的用心可以有完全不同的評價，期望樓主不必在意領導如此評價，自信做好自己本職工作，領導怕你驕傲一般不會及時而當面誇獎你的！人心皆有桿秤，你的漂亮在群眾眼裡是不會埋沒的，加油！

⑷ 一個男領導經常對別人說：這個女生身材不錯。這讓身邊人怎麼想

可能是這個老闆比較花心，也有可能是這個女生比較漂亮，然後讓男的有想法而已，也有可能是這個男的需要風花雪月。

⑸ 為什麼漂亮的女的進入公司很容易得到老闆的重視升職加薪更不是問題不公平

是金子總是會發光的！
我相信老闆對員工的評價標准不會只看相貌吧，只有能力差不多時，才會更加重視漂亮的！
如果一個人的能力足夠大，老闆也不會視而不見吧。
對於老闆來說，能力是第一要的，畢竟每個老闆希望自己的公司是一群精英，而不是一群花瓶😁
所以，做重要的是增強自身能力！沒有人會對金子視而不見，就算這金子多難看😊

⑹ 男上司說女下屬漂亮是何意

如果男上司說女下屬漂亮的話，那就說他由衷的贊美這個女生，女下屬幹活乾的好，而且呢工作積極認真。同時人長得也漂亮。

⑺ 當你被領導誇漂亮的時候，你會怎麼回

一個女生到了工作崗位上，要面對各種各樣的人，如果你長得挺好看的，那你就會受到周圍同事以及領導的誇贊。領導直接當面表揚你，或者贊賞你，那你就要提高警惕了，不要盲目的開心。有關當你被領導誇漂亮的時候，你會怎麼回？我認為大致有以下。如果是男性領導的話，你要注意保持好距離。畢竟在職場中，自己的安全非常重要，而且領導的心思你也猜不準。

既然被誇了，那你就大大方方的感謝領導，做好最基本的表面工作就行了，其餘的你不用去管，這或許會成為你在工作中的一種優勢。最後，大可不必沾沾自喜，有些領導非常喜歡說客套話，這些只是用用來變相壓榨你的一種表現而已，要提高注意。剛進職場的女孩子要和公司里的異性掌握好尺度，不要越界，更何況辦公室是被禁止的。

1、如果是男性領導的話，你要注意保持好距離。

畢竟在職場中，自己的安全非常重要，而且領導的心思你也猜不準。

有關當你被領導誇漂亮的時候，你會怎麼回？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。如果你也認可本篇文章，記得點贊加關注哦。創作不易，點個贊再走唄。

⑻ 老闆對我說上一任女員工很漂亮是什麼意思

老闆對樓主說上一任女員工很漂亮，也許是暗示你要打扮得漂亮一點。

⑼ 女生經常被領導誇好看身材好，（當時她不在）領導是什麼用意

你要小心了。領導想佔便宜。典型的PUA的行為：各種否定人，打壓人，摧毀人。

希望你老老實實一輩子做一個工具人，不要有別的想法。

如何跟這類人相處？

這樣的人，人品有很大的問題。

首先，能拉黑盡量拉黑，能遠離盡量遠離。

沒有必要把自己的時間和精力浪費在這樣的人身上。

如果不能拉黑，不能遠離，那麼在一定的范圍內盡量躲開、避免有正面沖突。

如果已經超出你能忍受的范圍，評估一下你和ta之間的實力差距。

如果對方實力碾壓你。

一要學會保護自己，不要讓自己受到太大傷害。

比如，保留一些關鍵性的證據，以備不時之需。

二要學會求助，不要一個人自己默默忍受。

比如婆媳矛盾，可以讓老公來處理這些問題，畢竟，母子之間溝通起來更順暢。

如果對方跟你實力相當。

一努力提升自己，拉開差距後無視ta就好了。

有一些人就是喜歡欺軟怕硬，當你實力碾壓ta，ta對你的態度完全不一樣。

二適時反擊，讓對方知道你不會一味忍讓。

你一味的容忍ta只會變本加厲，偶爾還是要硬一回的。

如果對方的實力遠不如你。

ta在你面前就只是一個跳樑小丑而已，沒有必要去搭理ta。

時間久了，ta知道從你這邊撈不到好處，就不會再興風作浪了。

你跟ta撕逼，贏了也不光彩，輸了很丟臉。

還顯得自己格局太低，怎麼算你都不劃算。在生活中若是出現被人看不起的情形，則要調整自己的心態，我們可以直接無視他們，而且不要在意他們的評價，因為他們的目的就是讓我們自卑，接下來就是一番嘲笑，所以我們要表現出自信的一面，才不會讓他們小人得志。有的人，就是「當面一套，背後一套」。在你面前，他假裝很友善，但是背著你，卻說三道四，把你的缺點、過去的事情，當成他談資。他甚至會造謠中傷你，就想看看你氣急敗壞的樣子。

⑽ 男領導對女員工說你長的可好看不扣你的錢啥意思

就是暗示他喜歡女員工。如果女員工不希望和他有不正常的關系。可以拒絕他的是好。