婦女人身權益的圖片

⑴ 3.8婦女節就要來了，關於婦女權益保障法你都了解多少

相信大家應該都知道，現在婦女節已經要到來了，也就是在38婦女節的時候，那麼很多人都不知道有關於婦女權益的一些保障法，其實大家應該能夠看到的是對於我們國家的婦女而言是有相關的權益保障法的。 一切有關於婦女權益保障法的利用哪些呢？其實大家應該都非常的。 關心，因為對於我們國家的婦女而言，我們必須要保證他們的正常的權益以及他們更大范圍的，這才是非常重要的，而且必須要讓他們能夠實時地解決他們自身的問題，不讓婦女的權利受到侵害。

總而言之，現在婦女的權利其實還是比較不錯的，被向社會提倡的是 人人平等，所以說我們必須要抱著我們婦女的權利，才能夠真正的實現人人平等。

⑵ 婦女享有哪些人身權利

【法律分析】
人身權是指民法因調整人身關系而在當事人之間發生的權利義務關系，是人身關系在民法上的體現。婦女享有的人身權利主要包括，人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體；生命健康權不受侵犯，禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女；肖像權受法律保護，未經本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、書刊、雜志等形式使用婦女肖像；名譽權和人格尊嚴受法律保護。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權受法律保護。
【法律依據】
《中華人民共和國婦女權益保障法》 第三十七條 婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。

⑶ 婦女的婦女權益

中國已經形成了以《憲法》為基礎，以婦女權益保障法為主體，包括民法、刑法、選舉法、勞動法、婚姻法、人口與計劃生育法、土地承包法等法律在內的維護婦女權益、促進男女平等的法律體系。自1992年4月《中華人民共和國婦女權益保障法》頒布以來，中國全國人大常委會制定了12部涉及保護婦女權益內容的法律和2項決議，如勞動法、村民委員會組織法、老年人權益保障法、人口與計劃生育法、農村土地承包法等。
同時，中國還修訂了選舉法、刑法、婚姻法等7部與婦女權益密切相關的法律。國務院制定了7件涉及保護婦女權益內容的行政法規，有關部門制定了98件相關的部門規章。各省區市都制定了婦女權益保障法實施辦法。為了推動婦女權益保障法的實施，各有關部門和各地還制定了一些政策性文件，並廣泛開展了宣傳活動，使依法維護婦女權益的意識逐步深入人心。 在中國3.5億個家庭中，絕大多數為以愛情為基礎的自主合法婚姻，家庭關系平等和睦，婦女享有充分的人身、財產權利。
2001年4月，中國全國人大常委會頒布了修改後的《婚姻法》。新《婚姻法》規定禁止重婚、禁止有配偶者與他人同居、禁止實施家庭暴力，增設了無效婚姻制度，完善了夫妻財產制，設立了離婚損害賠償制度，加大了對破壞婚姻家庭行為的制裁力度，從法律的角度維護了現階段婦女在婚姻家庭中的地位。
為建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關系，中國在長期開展「爭創五好家庭」活動的基礎上成立了由18個政府和非政府組織聯合組成的「全國五好文明家庭創建活動協調小組」，從而將創建五好家庭活動納入國家經濟社會發展和精神文明建設總體規劃之中。2000年全國婦聯和國家統計局聯合進行的中國婦女社會地位抽樣調查顯示，有93.2%的城鄉婦女對婚姻家庭表示「非常滿意」和「比較滿意」。 近些年來，中國婦女健康狀況明顯改善。截止2002年，中國孕產婦保健覆蓋率達到86%；婦女住院分娩率達到78.8%，比五年之前提高12個百分點；孕產婦死亡率從1997年的63.6 /10萬下降到2002年的50.2 /10萬。婦女平均預期壽命為73.6歲，高於男性3.8歲。
中國已初步形成了農村衛生服務網路。從2000年到2001年，中央和地方政府在西部12省、自治區、直轄市開展「降低孕產婦死亡、消除新生兒破傷風項目」，加強貧困地區的鄉鎮衛生院產科建設，培訓基層衛生服務人員，使西部12省、自治區、直轄市孕產婦死亡率兩年間下降了37.28/10萬。
2001年 4月，國務院頒布《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》，進一步明確醫療保健機構應提供的針對婦女和兒童健康的各項服務，並在全國范圍內進一步加強婦女常見疾病的查治工作，提高生殖保健服務水平。截止2002年，全國共有婦幼保健機構3067個，床位8萬張。
中國政府高度重視艾滋病的防治工作，頒布了《中國預防與控制艾滋病的中長期規劃》（1998-2010）和《中國遏制與防治艾滋病行動計劃（2001-2005）》。各級政府特別重視在婦女和青少年中大力宣傳預防艾滋病、性病知識，將婦女和兒童作為控制工作的一個重要環節，阻斷母嬰傳播。

⑷ 女職工主要享有哪些人身權利

【法律分析】
1、平等就業權利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標准。2、選擇職業的權利。在法律允許的范圍內，婦女有權依照自己的意願選擇自己從事的職業。3、取得勞動報酬的權利。婦女在付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬。4、休息休假的權利。婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節假日。5、獲得勞動安全衛生保護的權利。婦女有權享有特殊的勞動安全保護。6、接受職業技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業培訓。7、享受社會保險和福利的權利。婦女在退休、患病、負傷、生育、失業等情形下、有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。8、提請勞動爭議處理的權利。婦女與用人單位發生勞動爭議，有權依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國婦女權益保障法》的決定》 一、 第二條修改為：「婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。「實行男女平等是國家的基本國策。國家採取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。「國家保護婦女依法享有的特殊權益。「禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。」

⑸ 了解法律才能保護自己權益，有關女性權益的法律有什麼

了解法律才能保護自己權益，有關女性權益的法律有什麼？包含保護婦女權益條款的法律:《中華人民共和國勞動法》《反家庭暴力法》《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》《選舉法》《企業法》《義務教育法》《監獄法》《治安管理處罰條例》。

在日常生活中，我們都知道婦女和兒童屬於弱勢群體，弱勢群體的利益是否得到幫助是現在社會關注的焦點之一。那麼，有哪些法律來保護女性的權利呢？

第六十條月經期間，不得安排女職工從事高空、低溫、冷水作業或者國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

第六十一條不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動。懷孕7個月以上的女職工不得安排延長工作時間和夜間工作。

⑹ 婦女權益保障法規定的人身權利包括哪些內容

婦女的人身權是指婦女依法享有的，與婦女自身不可分離的，沒有直接財產內容的一種民事權利，任何人或組織都不能任意地剝奪其人身權利或妨礙其權利的行使。婦女權益保障法對第六章人身權利(第36條至第42條)進行了完善，加強了對婦女的生命健康權、人身自由權、姓名權、名譽權、肖像權、隱私權、榮譽權、人格尊嚴等各項權利的保護。
婦女權益保障法遵循了「法律面前人人平等」這一憲法原則，在第36條明確規定：「國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。」