『壹』 給女領導送禮送什麼好
投其所好啊！這是送禮萬年不變的宗旨！不過樓主要是不知道她喜歡什麼的話就用阡陌禮品冊吧！給個冊子讓她自己選，自己選的就不存在什麼不喜歡的問題了！
『貳』 女生怎麼給領導送禮
女孩子給領導買禮物，也可以買一些香煙。如果領導不抽煙，也可以買一些好的茶葉送給領導當禮物。因為喝茶對人體還是有很好的健康和提神作用。所以這些禮物領導都會比較喜歡你可以去試一試。
『叄』 給女領導送禮送什麼
送禮就一個原則「投其所好」。
1。領導所好的物品有：字畫，古董，錢，動物，購物卡，化狀品，衣服，表，旅遊等等。
2。對於你本人來說可以考慮以下方面：如果你可以考慮土特產，年貨，給他的孩子買玩具等等，花錢不多，還能起到好的效果。
3。考慮一下性賄賂，很省錢的哦！
『肆』 如何送女領導禮物表示感謝
她喜歡看書就送書，喜歡噴香水就送香水。。。投其所好~~我媽領導最牛掰了，送了自家腌制的鹹菜筍什麼的給大人物~~是他們小時候愛吃的~~回味~~具體問題具體分析吧。你的問題太籠統了~
『伍』 如何給女領導送禮
，這是很多員工遇到的麻煩事。首先，她既然當了領導，這多多少少說明了人家是個女強人，應該也不年輕。這些都是在送禮的時候要考慮好的。那麼送什麼禮物好呢？建議一、送保健品或美容卡或護膚品作為禮物，但是一定要送綠色的純天然的（這個倒不難找，現在保健品和護膚品基本都稱是綠色純天然的，找個比較有名氣的牌子就好）。這樣既能體現出你的細心和關心，也不會出現送禮尷尬場面。建議二、健身卡。，送上一長健身卡，關注領導的身體健康，體現出你的細心來一定能夠會讓領導很感激。建議三、旅遊券。領導工作繁忙，抽個時間出門旅遊有益於身心健康。，這些禮物都顯得大方得體，又有品味，很適合送給現代都市中的女性領導，你不妨試試哦。 於是對不少人來說，給不給平時工作中的上級領導送禮，是一個讓人苦惱的問題。送，送哪一級？送什麼？送多少？會不會讓人說閑話？不送，別人送了怎麼辦？會不會被上級忽視？被穿小鞋怎麼辦？於是年關時，給不給上級送禮，成了不少職場新人甚至職場老人的頭痛事：送，還是不送，這是一個問題。送是現在的必然選擇，現在職場上的的競爭已經不再純粹了，為了不讓自己陷於不公地位，給上級送禮是第一選擇，那麼如何給上級送禮呢？需要注意三點。 第一、禮品輕重得當，禮品太輕，又意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關系不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。除了某些愛佔便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日後必定設法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎？如果對方拒收，你錢已花出，留著無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：「花錢找罪受」，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受為尺度，爭取做到少花錢，多辦事；多花錢辦好事 建議送個高爾夫系列的禮品，據說這些禮品是比較受領導歡迎的。 第二、送禮間隔適宜，送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情於你。一般來說，以選擇重要節日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。 另外提醒各位，要送禮，不一定是送本人，領導家人（夫人、孩子）也是個不錯的時機。 第三、了解風俗禁忌，送禮前應了解受禮人的身份、愛好、民族習慣，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫「蘋果」跟「病故」二字發音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由於送禮人不了解情況，弄得不歡而散。鑒於此，送禮時，一定要考慮周全，以免節外生枝。
『陸』 給女上司送什麼禮物最好
饋贈禮品的標准
（一）情感性
饋贈禮品要重視其情感意義。禮品作為友好的象徵物，其意義並不在禮品本身，而在於通過禮品所傳達的友好情意，這是饋贈禮品的基本思想，所謂「千里送鵝毛，禮輕情義重。」情義是無價的，情義是無法用金錢來衡量的。「烽火連三月，家書抵萬金。」同樣說明「情」的價值，絲毫也不誇張。著名作家肖乾當年訪問一位美籍華人朋友，特意捎去幾顆生棗核。他深深知道：朋友身在異國他鄉，年紀越大，思鄉越切。送去幾顆故鄉故土的生棗核，讓它在異國他鄉生根、開花、結果。果然那位美籍朋友一見到那幾顆生棗核，勾起了縷縷鄉情，他把棗核托在手掌，彷彿他比珍珠瑪瑙還貴重。因此選擇禮品時，勿忘一個「情」字，應挑選價廉物美、具有一定紀念意義，或具有某些藝術價值，或為人受禮人所喜愛的小藝術品，如紀念品、書籍、畫冊等。
選擇禮品的價值要「得體」。並非是價值與越昂貴的禮品所表達送禮者的情意越深厚。送禮要與受禮者的經濟狀況相適合，中國人歷來有「禮尚往來」的習俗，若受禮者的經濟能力有限，當接到一份過於貴重的禮品時，其心理負擔一定會大於受禮時的喜悅，尤其當你有求於對方的時候，昂貴的後里會讓人有以禮代賄的嫌疑，不但加中了對方接受這份禮品的心理壓力，也失去了平衡交流的意義。
（二）獨創性
送人禮品，與做其他許多事情一樣，是最忌諱「老生常談」、「千人一面」的。選擇禮品，應當精心構思，匠心獨運，富於創意，力求使之新、奇、特。這就是禮品的獨創性。贈送具有獨創性的禮品給人，往往可以令其耳目一新，既興奮又感動，因為這等於是「特別的愛獻給特別的你」。真是這樣的話，贈送者在對方心目中往往也會因此「升值」。
（三）時尚性
贈送禮品應折射時代風尚。當今人們追求生活的高尚品位，什麼樣的禮品夠檔次，多半取決於禮品是否符合時代風尚。改革開放以來，隨著人們生活水準的提高和思想觀念的轉變，人們相互饋贈禮品也發生了質的變化和飛躍，從經濟實用的物質型禮品向高雅、新潮的精神型禮品轉化。「精神禮品」受青睞已成為當今人際交往中的一道亮麗的風景線。它包括：
智力型，如報紙、雜志、圖書、各種教學錄音帶、電腦軟體等；
娛樂型，如唱片、激光影碟、體育比賽門票、晚會展覽會入場券等；
祝賀型，如鮮花、節日賀卡、各種禮儀電報等。
（四）適俗性
挑選禮品時，特別要在為交往不深或外地區人士和外國人挑選禮品時，應當有意識地使贈品與對方所在地的風俗習慣一致，在任何情況下，都要堅決避免把對方認為屬於傷風敗俗的物品作為禮品相贈，這樣才表明尊重交往對象。如在我國大部分地區，老年人忌諱發音為「終」的鍾，戀人們反感於發音為「散」的傘。阿拉伯地區嚴禁飲酒。在西方葯品不宜送人。因此在涉外交往中，要根據不同國家、地區的習慣與個人的愛好做些必要的選擇，贈禮問俗是我們不能忽視的，這也是一個重要標准。
1972年，尼克松總統准備訪華，急於尋求能代表國家的禮物。美國保業姆公司聞訊後，趁此良機，向尼克松總統獻上公司生產的一尊精緻的天鵝群瓷器珍品，因為瓷器的英文China，也具有「中國」的意思，尼克松一見，大喜過望，於是把這尊具有雙重意義而且具有很高藝術價值的瓷器珍品帶到了中國。
二、饋贈禮品的場合
在社會交往中，人們在不同的場合下選送不同的禮品。
（一）表示謝意敬意
當我們接受他人或某個組織的幫助之後應當表示感謝。如某位醫生妙手回春治癒你多年的頑症；某個組織為你排憂解難，等等，此時為表示改寫和敬意，可考慮送錦旗，並將稱頌之語書寫在錦旗上。
（二）祝賀慶典活動
當友人和其他組織適逢慶典紀念之時，如某公司成立二十周年紀念，為表示祝賀，可送賀匾、書畫或題詞，即高雅別致又具有欣賞保存價值。
（三）公共關系禮品
開展公共關系活動中所送的禮品要與公共關系活動的目標一致，並且送禮的內容與送禮的組織形象是相符的。例如，上海大眾汽車公司贈給客人的桑塔那車模型，上海大中華橡膠廠精心設計研製的輪胎外型的鋼皮捲尺等。
（四）祝賀開張開業
社會組織開張開業之際，都是宣傳自身、擴大影響的好機會，一般來講，都是要借機大肆宣傳一番的。因而適逢有關組織開張開業之際，應送上一份賀禮，以示主星和祝願。一般選送鮮花賀藍為多，在花籃的綢帶上協商祝賀之語和贈送單位或個人的名稱。
（五）適逢重大節日
春節、元旦等節慶日都是送禮的熱季，組織可向公眾、組織內部的員工等，適時地送上一份小小的禮物，對他們給予組織工作的關心和支持表示感謝，並希望繼續得到他們的幫助。親朋好友之間也可通過節日聯絡感情。此時也可選擇適宜的禮品相贈。
（六）探視住院病人
公司的客人、員工生病或親友患病住院，均應前去探視，並帶上禮品。目前探視病人的禮品也不斷地從「講實惠」到「重情調」。以往送營養品、保健品，如今變為用多種水果包裝起來的果藍、一束束鮮花。有一位教授住院，學生送他一束鮮花，夾在鮮花中的依仗猶如名片大小的禮卡上，寫著這樣的話語：
尊敬的導師：
花香帶來溫馨的祝福，願您靜心養病，早日康復。
您的弟子贈。
字里行間，充滿了關切之情和師生之意。
（七）應邀家中做客
我們經常會應邀到別人家中做客或者出席私人家宴。為了禮尚往來，出於禮貌，應帶些小禮品。如土特產、小藝術品、紀念品、水果、以及鮮花等。有小孩的可送糖果、玩具之類。
（八）遭受不測事件
世上難有一帆風順之事，一個家庭或組織遇上不測事件之時，及時地送上一份禮物表示關心，更能體現送禮者的情誼。比如：對方遇上火災、地震等災難，馬上去函或去電表示慰問，也可送上錢款相助。
三、饋贈禮品的禮儀
（一）精心包裝
送給他人禮品，尤其是在正式場合贈送於人的禮品，在相贈之前，一般都應當認真進行包裝。可用專門的紙張包裹禮品或把禮品放入特製的盒子、瓶子里等。禮品包裝就象穿了一件外衣，這樣才能顯得正式、高檔，而且還會使受贈者感到自己倍受重視。
（二）表現大方
現場贈送禮品時，要神態大方自然，舉止大方，表現適當。千萬不要象做了「虧心事」，小里小氣，手足無措。一般在與對方會面之後，將禮品贈送給對方，屆時應起身站立，走近受贈者，雙手將禮品遞給對方。禮品通常應當遞到對方手中，不宜放下後由對方自取。如禮品過大，可由他人幫助遞交，但贈送者本人最好還是要參與其事，並援之以手。若同時向多人贈送禮品，最好先長輩後晚輩、先女士後男士、先上級後下級，按照次序，依次有條不紊地進行。
（三）認真說明
當面親自贈送禮品時要輔以適當的、認真的說明。一是可以說明因何送禮，如若是生日禮物，可說「祝你生日快樂」；二是說明自己的態度，送禮時不要自我貶低，說什麼「沒有有準備，臨時才買來的」，「沒有什麼好東西，湊合著用吧」，而應當實事求是地說明自己的態度，比如「這是我為你精心挑選的」、「相信你一定會喜歡」等；三是說明禮品的寓意，在送禮時，介紹禮品的寓意，多講幾句吉祥話，是必不可少的；四是說明禮品的用途，對較為新穎的禮品可以說明禮品的用途、用法。
『柒』 怎麼給女領導送禮
這是很多員工遇到的麻煩事。首先，她既然當了領導，這多多少少說明了人家是個女強人，應該也不年輕。這些都是在送禮的時候要考慮好的。那麼送什麼禮物好呢？建議一、送保健品或美容卡或護膚品作為禮物，但是一定要送綠色的純天然的（這個倒不難找，現在保健品和護膚品基本都稱是綠色純天然的，找個比較有名氣的牌子就好）。這樣既能體現出你的細心和關心，也不會出現送禮尷尬場面。建議二、健身卡。，送上一長健身卡，關注領導的身體健康，體現出你的細心來一定能夠會讓領導很感激。建議三、旅遊券。領導工作繁忙，抽個時間出門旅遊有益於身心健康。，這些禮物都顯得大方得體，又有品味，很適合送給現代都市中的女性領導，你不妨試試哦。
於是對不少人來說，給不給平時工作中的上級領導送禮，是一個讓人苦惱的問題。送，送哪一級？送什麼？送多少？會不會讓人說閑話？不送，別人送了怎麼辦？會不會被上級忽視？被穿小鞋怎麼辦？於是年關時，給不給上級送禮，成了不少職場新人甚至職場老人的頭痛事：送，還是不送，這是一個問題。送是現在的必然選擇，現在職場上的的競爭已經不再純粹了，為了不讓自己陷於不公地位，給上級送禮是第一選擇，那麼如何給上級送禮呢？需要注意三點。
第一、禮品輕重得當，禮品太輕，又意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關系不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。除了某些愛佔便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日後必定設法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎？如果對方拒收，你錢已花出，留著無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：「花錢找罪受」，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受為尺度，爭取做到少花錢，多辦事；多花錢辦好事 建議送個高爾夫系列的禮品，據說這些禮品是比較受領導歡迎的。
第二、送禮間隔適宜，送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情於你。一般來說，以選擇重要節日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。 另外提醒各位，