❶ 有個女同事明明一般,卻被領導說漂亮為什麼
首先我們應該認識到審美(尤其是對他人顏值的視覺審美)具有相對的暫時性,相對性表現在我對女同事評價一般,卻被領導說漂亮(姑且認為領導沒有違心恭維)而表現出的差異;暫時性表現在自己對同一個人在不同角度或不同事件(比如他人的善舉或情緒失控)發生後主觀感受權重增大影響視覺刺激的輸入而發生偏差,當然了,從更長時間跨度我們不得不從生物學新城代謝的角度認識到主客體視覺互動依賴光速傳播而滯後並且雙方都在與外界物質分子交換,一切都在變化的過程中生成與幻滅,不增不減!所以我們不必為感覺曾經不怎麼好看的人變得好看了而感到奇怪,也不必為與他人看法不同而過於驚訝,任何一種權威觀點也必然伴隨另一種權威觀點而對立生成,這是矛盾普遍性和辯證法的體現!同時,也不能排除領導說漂亮是違心的恭維式客套禮節的理論可能性,如果是那樣的話,領導之意不在對那位女同事的外貌表達贊美,而意在說給其他女同事們聽的,也許領導口中的「漂亮」裝扮非常適合職場環境有利於大家把心思聚焦在工作業務上提高生產率,此等用心實在可以理解,否則各位女同事們把辦公室當成大型選美現場成何體統,讓男同事和領導們情何以堪?!由此可見,領導不管是否真心誠意贊美女同事的外貌,基於個人的主觀情不自禁的贊美或從工作角度理性引導其他女同事的用心可以有完全不同的評價,期望樓主不必在意領導如此評價,自信做好自己本職工作,領導怕你驕傲一般不會及時而當面誇獎你的!人心皆有桿秤,你的漂亮在群眾眼裡是不會埋沒的,加油!
❷ 一個同事取笑我30歲了還沒有結婚 他在公司見人就告,我也不知道他是不是在取笑,就算他不取笑,
不管是不是玩笑,也算是嘲笑,損壞你的形象,來增加他自己的滿足感,小人,跟這種在一起,你不怕影響你自身素質修養?
❸ 美女總裁一直以為的窮小子,不料竟是集團最大股東是哪部電視劇
《女總裁的貼身高手》是由樂視網與雲端傳媒共同出品的IP網劇,由閆樂陽執導,趙予熙、韓志碩、禹童、孔舒航聯袂主演。
該劇改編自網路作家笑笑星兒的同名小說,講述了特種兵段飛退伍後,意外成為女總裁雲詩彤「指腹為婚」的丈夫,從而開啟一段跌宕起伏的「闖關模式」的故事。
❹ 一個女同事被全體同事背後議論,各種取笑她能力差諷刺她多餘。正好被這個女同事門口聽到。
怎麼說呢這個女生的性格是直來直去的,是沒有壞心眼的,他覺得,自己被受傷害了,所以他才會這么做的,他是個直來直去的人,也可以說這個人的年齡不是特別的大。應該是剛步入社會,不是特別長的時間。
❺ 美女總裁
「21歲、美女總裁」,去網路敲入這兩個關鍵詞點擊搜索,瞬間會顯示118萬的相關網頁,而董思陽正是這兩個關鍵詞的主人公。早在08年她出第一本書時,就已經引起了很大的話題和爭論,相關的報道里,褒貶不一,有肯定也有質疑,有崇拜也有惡意詆毀,先拋開這些不看,如今在《21歲當總裁Ⅱ》里的她,更懂得了「如何承擔起生命的責任」,三年的時間,她用努力完成了一場心靈的蛻變。
作為一本勵志書來看,這本書太普通不過,通篇沒有幾處出彩兒的地方,甚至很多引用的故事我們大部分人都不陌生。但是如果以一本年輕美女總裁的自我提升札記來看,這本書就變得有趣味很多,我想坦率和分享是思陽這本新書的最大亮點。
「承擔起生命的責任」看起來似乎也是一個大命題,在思陽的筆下卻變得簡單並條理分明,從內心到外在,從精神到穿戴,每一部分都來自她的親身體會,沒有過分的誇大,沒有華麗的包裝,簡單通俗的語言更顯真誠,沒有刻意突顯自我的「與眾不同」才是真的可貴,很多80後90後所追捧的個性與特立獨行,只會拉遠你與成功的距離。
所有的成功者都有共通的特質,而每一個人卻可以彰顯出不同的氣質,從內到外的自我提升是必要而關鍵的一個過程。現在的我們都講究人的氣場如何,這是需要自我修煉的,看思陽的這些文字,才發現我們都有著共同的困惑與煩惱,這是這個時代大多數人面臨的問題。問題還是那些問題,關鍵是看解決的方法和過程,這個過程是沒有捷徑的,也許會有些心理的掙扎和猶豫,但書中思陽的方法有很多還是可以借鑒的,就像她在總結如何對待他人的看法時說到,「我們對一切的看法都帶上了自己的主觀色彩,如果我們對世界,對他人的看法是這樣的,那麼他人對我們的看法又何嘗不是呢?」既然明白這一點,就應該懂得他人看到的我們都只是他們看到的自己而已。
將老套的話題變得新鮮也是這本書的一個魅力,或許思陽在構思這本書的當下並沒想到這么多,但是她將一些照片與當時的狀態拼插到各章節中,重要的是這些照片里的狀態與每個章節的話題是可以相呼應的。如她在講「四項管理」時談到用最短的時間創造最大的價值,其實這個話題已經被無數人談起,話題本身不再吸引人了,可是思陽下面的照片里坐在陽光明媚的戶外小店,喝著冷飲面帶微笑,照片下面標注著「思陽在摩納哥,商務洽談後心情不錯哦」,簡單的一句話與普通的一張照片與所談話題結合,後面總結出既然我們不能管理時間,那麼對於我們最重要的就是管理我們的人生,好心情相伴,時間自然變得充足,做事也會效率倍增,如此一來我們都能看出管理自己所能帶給自己的價值,然後引出不善於管理自己會導致的錯誤,這樣讀起來更讓人記憶深刻。
成功者與我們一樣也是平凡的人,之所以被冠以「成功」的頭銜無非更多的激發了自己的潛能,思陽的文字不會讓我覺得她是一個高高在上的成功者,似乎她只是曾經同校的三好學生在與我們分享她的學習心得一樣。沒錯,分享也是思陽這本書的目的,她毫不避諱的拿出自己的「習慣形成表」和「塑造習慣管理表」,並給出自己訓練時的心得作為提示。在談訓練口才技巧時,她更是詳細的寫出自己如何從聲音、動作、表情到感染力等方面來戰勝自己的,從被同學取笑到在高校演講,這個高度的提升需要私下無數次的練習和突破,思陽用自我蛻變激勵我們只要目標堅定並努力,最後的結果一定是驚喜。
作為二十幾歲的女孩,思陽對穿戴卻也有了自己的一番感悟,最重要的就是突出自己的優點和注重整體搭配,根據環境需要准備相應的著裝,選擇對的,才能表現最好的一面。而書中的一些照片也讓我們看到了不同風格的她,俏皮、嫵媚、可愛、時尚,如此的真實和生活化也告訴我們心態和外表同樣要選擇正確。
如果三年前你說董思陽的成功是個偶然,那麼現在的她用自己的努力把偶然變成了必然,坦率的講,這不是一本很棒的勵志書,但是其中蘊藏了很大的改變自己的力量。承擔起生命的責任對你我而言都是一樣的,那就是在我們有限的生命里,盡自己最大的努力去成為更好的自己。
❻ 領導和同事總是取笑我,怎麼處理
初次嘲笑可以一「笑」過之
俗話說誰都會有話不經腦子的時候,有時一大意或者別的情緒,於是一些話脫口而出,這很正常。如果ta是第一次嘲笑你,嘟嘟建議你不用爭得面紅耳赤,只消輕蔑一笑過之,比如從鼻腔內發出哼的一聲,類似於皮笑肉不笑。為什麼要你輕蔑的笑呢?有兩個目的,一是表示了你不滿的感覺,二是你聽出了ta的嘲笑但給ta留了足夠的面子,如此證明了你也不是誰都可以欺負的,但你修養很好。
2、不要搭理ta直接走掉對於愛嘲笑別人的同事,只要不是特別的嚴重,嘟嘟不建議里與ta樹敵,多一個敵人多一分壓力。在ta愛嘲笑你的時候,請立刻離開遠離ta面前,不用有多麼禮貌的說一些比如你們繼續我先忙這樣的客氣話。對於這樣的人,你的客氣可能助長ta的威風,但如果你再繼續和ta在一起的話,很有可能你無法繼續控制你的情緒,與其爭吵起來讓別人看笑話,不如優雅傲嬌的走開,ta若有一點自知之明,會收斂一些的。3、一句話堵住ta的嘲笑這種辦法我用過,在曾經某一單位上班時,有一個頭超過一米七五的女孩,一直以身高為驕傲,總是喜歡嘲笑比她矮的女同事。一個公司里比她高的女生能有幾個,所以她總覺得自己是女王。有次嘟嘟去那個車間取一件樣品,正遇到她,禮貌笑一笑准備忙自己的時,誰知她背後來了那麼一句:工資高就了不起啊,工資再高職位再高也長不高了,然後身後是她的笑聲。嘟嘟回過頭,直接到她面前問她:那麼你這么高卻一事無成,該用什麼來彌補呢?然後我笑著轉身走開,留下一個滿臉通紅的「女王」,和同事們對她的嘲諷。對付這樣愛嘲笑別人又嫉妒心重的人,你就要一句話「打敗」ta。4、做好你的工作在單位里,如果你沒有能力,那麼不管誰都會嘲笑你,不同的是有的人在暗裡嘲笑你,有的明著嘲笑你。這不是別人欺負你,而是你的能力實在太差只能得到別人的嘲笑。想要不被嘲笑,記住,你的能力很關鍵。把你的工作做到更好,各類能力掌握好,只有這樣,你才有不被別的同事嘲笑的資本,才有反駁別人嘲笑的本錢。你記住,一個能力很差的人想要在公司里得到尊重,能力第一位。5、與其他同事處理好關系不管你的能力有多強,也不管你為人處事有多麼圓滑,一定會有那麼一個或幾個習慣嘲笑別人的同事說一些嘲笑你的話。其實這很正常,因為這是一種嫉妒心在作怪,ta的嘲笑多數是因為嫉妒你的所得而起。遇到這種情況建議你不要過多理會,最重要的是與其他同事的關系處理好,當你與多數同事關系不錯時,獨獨那麼一個人總是嘲笑你,那麼我相信自有「幫你解決」ta的同事。再者說那個時候,ta的嘲笑已經不重要了。6、讓領導替你「出頭」嘟嘟覺得誰做出什麼事,就要承擔相應的懲罰。這么和你說吧,對付一個愛嘲笑你的人,在公司與同事搞好關系遠遠不止,若是遇到心眼小的領導,會覺得你這是越權拉幫結伙的表現。你要做的,還有很多,比如和你的領導處好關系。除了你工作的成績外,還要加上你的小智慧。你要深刻了解你領導的喜好,比如喜歡聽什麼不喜歡聽見什麼都記明白。然後找准時機,引導那個愛嘲笑你的同事往領導不喜歡的方面講,你盡量表現的卑微一點,盡量讓ta成為焦點,當ta在那兒興奮的表達時,也就是犯了領導大忌的時候。但這一點不到ta實在過分不要用,團結為主。7、善待每一位新同事想要徹底壓下那個隨意嘲笑你的人,還有一招也挺管用,那就是利用新力量,就是指新同事。這里的利用,當然不是真的利用新同事,而是與那些新同事也團結起來,這樣一來不但你有領導以及老同事們的支持,新同事一樣被你「收買」。新同事剛剛到來,對於很多事情不是很明白,如果被別有用心的人拉攏去,那麼勢必會多出一個愛嘲笑你的人,那就會多一分壓力與煩惱。你要趁早「下手」,主動幫助些新同事,在各個方面都要大方一些,比如主動教給新同事一些工作竅門等等。這樣你不但贏得了新老同事們的喜愛,還會讓領導覺得你很懂事很勤快,還能多一分壓倒嘲笑你的力量,何樂不為。8、無視嘲笑做好自己這是嘟嘟與人交往最喜歡的方式。不管面對什麼事或者什麼人,我可以接受好的意見,並努力讓自己更好。但是面對惡意的中傷或者嘲笑,只要不過分,我都可以一笑而過。在單位里經常喜歡嘲笑別人的人,必定是沒頭腦且幼稚無理的小人,你和這樣的人說多了道理ta能聽懂么?你也和ta一樣嘲笑ta,那麼你和ta有什麼區別?你或者和ta據理力爭,你覺得除了得到一肚子火氣,你還能的得到點什麼?把自己做好,然後在一個自己可以接受的尺度內,面對無理的嘲笑一笑過之,不失為一9、讓你的優點閃閃亮在公司里壓下別人嘲笑的好辦法里有一點也很重要,就是讓你的閃光點更加閃亮。別人嘲笑你,無非就是因為你不夠好,或者你的缺點,亦或是嫉妒你的優點。不管是哪種嘲笑,嘟嘟覺得你都可以讓你的優點壓下去那些。比如你對自己本職工作很熟練,你就要在老一套的工作方法中找到新的工作方式,自己實驗一下,如果方案可行,你可以單獨教給你的領導,得到領導的認可,那麼就證明你的的能力又加強了,不但領導賞識你,還會讓同事們更加願意靠近你。要記住,一旦你強了或者有成績了,便會得到很多認可。所以說,如此一來,那點嘲笑聲不值一提了。❼ 我最近在辦公室里被幾個女同事取笑和另一個男同事關系曖昧,心理很生氣但是又不想影響同事關系,請問該怎
很簡單,順其自然就好 千萬別試圖解釋或者為這事做些什麼 你就讓他們去取笑 時間長了 大家自己心裡都有數的 也許那些取笑是善意的 想幫你結束單身 或者幫男同事找女朋友 有時候工作無聊也需要點調劑 並不是大家要對你怎樣 你只要把他們當善意的 別太往心裡去 也可以在某些特殊場合用些策略說出來 從你的補充問題看來 我的猜測貌似是准確的 大家把你們倆當作了工作的中的一種調劑 故意看你窘態 尋個開心 也說明你的人緣很好 表現很大方 大家才願意和你開玩笑 至於我說的特殊場合和方式 我在這給你提一下 昨天沒時間打那麼多字 比如他們和你開玩笑的時候就是一個合適的場合 你可以使用同樣的方法告訴他們你的想法 比如A和B說你和XXX曖昧 開你玩笑 你可以同樣以玩笑的方式說:千萬別這么說,人家家裡有個貌美如花的嫂子 哪輪的上我呢? 對吧 哥? 同樣是玩笑 不傷害任何感情 博大家一笑 也明確表明你的態度 不把他當男朋友 他是你的大哥哥 對你好些是關心你 你對他好是報答他對你好 人都是互相的 也表現出你知恩圖報 贊美他的女朋友 一方面增加他對你的好感 也為你自己省了麻煩 一舉數得 我只是舉例說明 諸如此類的辦法還很多 你只要肯開動腦筋 很容易完成的
❽ 女子面試,沒想到總裁是大學同學,直接錄取,薪資__斷提高是什麼電視劇
《男大當婚》。
是2012年播出的徐崢和車曉所主演的輕喜劇《男大當婚》(又名《大男當婚》),第16集里徐崢飾演的曹小強在銀行意外撿到了車曉飾演的徐若雲的銀行卡,結果聯系了對方,兩人陰差陽錯的走到了一起,而曹小強一直不知道其實對方是某公司的美女老總,後來曹小強在不知情的情況下去到已經是自己女朋友的徐若雲公司面試,中途徐若雲悄悄的傳話幾個面試官,所以曹小強直接被錄取。
❾ 唯一敢直接回懟王思聰的女網紅,還爆出了曖昧聊天記錄,王思聰被整了嗎
最近王思聰和網紅孫一寧的瓜相信大家都有所了解到,因為出現在各種娛樂視頻里,孫一寧被稱為第一個敢正面剛王思聰的女網紅,而且他們的聊天記錄也被大家所熱議,沒想到我們的王校長撩妹的時候會是這種狀態,也紛紛被網友調侃,王思聰原來也會有「愛而不得」的經歷。
話說孫一寧也是吸引了大批網友的認可和敬佩之心,能夠直接毫不猶豫拒絕王思聰的女孩可以說還沒出現過,而且還直接把和王思聰的聊天記錄給爆料出來了,據說王思聰在朋友圈直接發表「好氣」的言論。看樣子孫一寧是把王思聰氣得不輕了,孫一寧真的是勇氣可嘉啊。但我覺得這是非常正常的男女情感,孫一寧突然把和王思聰的聊天記錄爆出來,與其說是整他,不如說是想借王思聰的名氣炒作,畢竟王思聰也是正常的追求女孩,並沒有做什麼不好的事情,孫一寧這一舉動確實不太合適。
❿ 窮小子第一天上班被嘲笑,不料女總裁直接喊他小名,電視劇是什麼名字
新都市人
《新都市人》原名《祥子的故事之新都市人》,是由上海祥子文化傳媒有限公司2012重磅推出大型現代都市勵志情感話題劇,講述的是一個新都市奮斗男祥子(王兆祥飾),一個未婚的單身媽媽胡桃(宣萱飾),一個遭遇中年危機的電視台主持人(吳啟華飾),他們是生活在不同階層的新都市人,因各自追逐夢想的奮斗之路,讓他們邂逅在繁華的大都市上海。