美女總裁發現公司員工都在吃喜糖

㈠ 上班時間吃東西被領導發現了，我怎麼解釋才好呢

有些人把自己的工作當作事業在做，那麼他們對待工作的態度、激情、投入，自然會以不計成本的方式處理。上班不要遲到，如果晚到公司，需要在公司吃早餐，最好去茶水間或者無人的會議室，並且快速解決掉。只能說員工太任性，領導就讓員工的任性順遂了。這個員工也不一定是多麼被重用的員工，否則領導也會顧及員工的貢獻和創造的價值，說不定都不會批評他上班吃早餐這件事。

㈡ 和男朋友訂婚了，同事開玩笑說，那我們有喜糖吃了。其實我根本沒打算發喜糖，我和這些同事根本就不熟.，

既然同事都知道你和男朋友訂婚了，
那就買點喜糖發給他們吧，
不為別的只為增加喜氣而已。
不管你和同事關系處得怎麼樣，
還是你剛進公司和同事不太熟
都可以趁訂婚這件事多交流交流。

㈢ 女總裁回辦工室看到員工都在吃糖是什麼電視劇

杉杉來吃。只能回答這么多了，更多的我也不知道了，你再問問其他人看他們知不知道。

㈣ 給領導的喜糖有必要不一樣嗎

一般而言，辦喜事、發喜糖，就是圖個吉利，讓大家都沾沾喜氣，並不用讓喜糖承載上職位等級的特殊意涵。
因此，對於大多數情況而言，發喜糖大家都一樣，本來就是人之常情，沒有什麼值得好考慮的。大多數的領導，絕對不會因為你發給他的喜糖與發給普通職工的喜糖一樣，而對你有負面的看法。
不過，世事無絕對。在某些特殊情況之下，我們發喜糖，給領導的和給普通同事的，還真得有所區別才行。那在什麼情況之下，才要所有區別對待呢？
第一種情況：領導有職位優越感。
在日常工作接觸中，如果你的領導是一個非常在乎自己身份的人，喜歡顯示自己的等級優越感，那你發喜糖的時候，要充分考慮這種「特別之處」，給領導發的喜糖包自然就要突顯這種獨特性。

例如：喜糖包的包裝更精美，或者糖更多，糖更好，或者另帶一包比較好的喜煙。
一般而言，有職位優越感的領導，官架子特別大，如果你將他與普通同事同等對待，會讓他生出一種被輕視的感覺。他一旦發現你對待他與對待普通同事是一個標准，很可能會對你有看法。
所以，對於這種官本位思想特別嚴重的領導，一定要注意體現出他的身份感和優越感，避免在這種小事情上得罪他。
第二種情況：領導對你有知遇之恩。
如果平時在單位里，領導對你特別好，或者對你有提攜之恩，那在發喜糖的時候，也要充分體現出你對領導的感激之情。

雖然發喜糖是個小事情，但如果在小事情上你都能考慮周全，體現出「你念著領導的好、記得領導的情」，領導自然也會對你刮目相看，知道你是知恩圖報之輩，才會繼續幫你，繼續偏向你，這對你的職場晉升之路當然是大大的好事。
第三種情況：領導給你的隨禮特別豐厚。
通常來說，遇到單位同事的喜事，普通員工和領導相比，領導隨禮的禮金，一般會比普通同事要更多一些，畢竟領導的收入比普通員工要高。

不過，如果領導和你的關系還不錯，隨禮的禮金很豐厚，那你在發喜糖的時候，也要考慮這種區別性，單獨准備一份包裝更精緻、內容更豐富的喜糖，體現出與普通同事的區別和對領導的尊重。
最後，還要補充一點，如果你發給領導的喜糖和同事的不一樣，最好私底下找合適機會送到領導手上，盡量避開其他同事，避免同事覺得你是勢利眼、馬屁精，因而對你有負面看法，影響你與同事的關系

㈤ 如何起草杜絕公司員工要求優秀員工請客吃飯的風氣

應該在公司設定「企業內部員工不允許請客送禮的規定」
比如說以下內容，可以根據具體情況 進行修改。

企業內部員工不允許請客送禮的規定   
為抵制社會不良風氣，純潔企業內部人際關系，減輕員工精神、經濟負擔，提倡從儉辦事，特規定如下：   一、公司員工遇有婚、喪、嫁、娶、生孩子、過生日、定親、搬遷新居、晉升、離職等情況，嚴禁任何形式的請客送禮。違者，對請客者各處以200-500元的罰金；對收禮者按公司所增禮金額的2倍處罰，送禮者按所送禮品實際金額的2倍處罰。   二、本公司員工遇有婚、喪、嫁、娶情況時，公司以全體員工名義統一辦理。  1、結婚：在本公司連續工作一年以上不滿兩年的，禮品一份，禮金200元；二年以上，禮品一份，禮金400；公司雙職工的按一人分的150%領取。   凡結婚不置辦酒席、不宴請賓客的，婚假期間或婚假結束後，由期間接領導予以招待，以示慶賀。   *國家法定節日及臘月結婚無禮品、獎金。   *結婚歸來的員工亦不得分發喜煙、喜糖或其它食品。   2、娶兒媳、嫁姑娘禮金200元。   3、直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶）辦理喪事，禮金100元，花圈一個。  三、下級不準給上級送禮。逢年過節，不允許下班看望上級或給上級拜年。倡導同事間不看望、不拜年（包括打電話、發簡訊等形式）。 四、各級主管（商品部經理及上幹部）與本公司工作的親友（直系親屬除外）有禮尚往來時，必須在七日內到辦公室公示。

㈥ 結婚要不要給同事喜糖，全給還是只給部門人員，要不要收紅包請同事吃飯關鍵是我剛進公司，而且回老家辦

我覺得拿點喜糖請大家吃吃好了，喜帖就不要發了。發個八顆十顆的散糖，同事們一定不會誤會你是討紅包的！熟的話就發整份的，有人要是包了紅包給你，在補上喜貼就行了。禮還是做足了好！

㈦ 如果你是領導,上班期間不許吃東西,發現員工在吃零食,你該怎麼解決

什麼樣的單位？
製造業：如果吃零食影響工作的話，第一次發現--批評、第二次發現罰款、第三次發現調整工作。
軟體業：如果吃零食不影響工作的話，不要太在意。
政府及事業單位：為了形象及整體素質的考慮，把那個人單獨約出來批評，就不要公開了。

㈧ 同事結婚，關系一般，她只給我們這種普通員工就發了喜糖沒發請帖什麼

當然不送了，就給你發點糖還，給他什麼錢啊？這種人根本就沒把你當回事兒，你也不用理他，他那意思就是說雖然跟你不熟，但是給別人都東西來順帶著就給你點贈品之類的。那種性質。所以你當然不要送禮了，如果你給他送禮送錢的，他心裡想，這個傻蛋給他一個糖糖就給我錢，下回要是有什麼事兒，我還送她幾個糖。

㈨ 認識1個月的同事結婚,吃了喜糖要送紅包嗎

認識一個月的同事結婚，吃了喜糖，要送紅包嗎？這個要看你自己的情況去，假如你覺得這個同事人還可以的話，那也可以送個紅包，假如你和他不是很熟悉，那送不送紅包都無所謂了。
但是你說吃了他的喜糖就要送紅包，那如果是這樣的話，那你也是可以送個紅包的，只不過送紅包也是沒問題啊，到時你結婚的時候也可以邀請他，這個人情是你來我往的？
所以你說認識一個月的同事結婚，我覺得還是送一個紅包的好，因為現在是同事了，以後經常見面的，送一個紅包也會拉近你們之間的感情和距離，以後說話也好，一個紅包也不是什麼大事情，多少隨便吧！
以上就是我回答你的這個問題，如果能幫到你，我特別榮幸！