妇女人身权益的图片

⑴ 3.8妇女节就要来了，关于妇女权益保障法你都了解多少

相信大家应该都知道，现在妇女节已经要到来了，也就是在38妇女节的时候，那么很多人都不知道有关于妇女权益的一些保障法，其实大家应该能够看到的是对于我们国家的妇女而言是有相关的权益保障法的。 一切有关于妇女权益保障法的利用哪些呢？其实大家应该都非常的。 关心，因为对于我们国家的妇女而言，我们必须要保证他们的正常的权益以及他们更大范围的，这才是非常重要的，而且必须要让他们能够实时地解决他们自身的问题，不让妇女的权利受到侵害。

总而言之，现在妇女的权利其实还是比较不错的，被向社会提倡的是 人人平等，所以说我们必须要抱着我们妇女的权利，才能够真正的实现人人平等。

⑵ 妇女享有哪些人身权利

【法律分析】
人身权是指民法因调整人身关系而在当事人之间发生的权利义务关系，是人身关系在民法上的体现。妇女享有的人身权利主要包括，人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体；生命健康权不受侵犯，禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止用迷信、暴力手段残害妇女；禁止虐待、遗弃老年妇女；肖像权受法律保护，未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像；名誉权和人格尊严受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。
【法律依据】
《中华人民共和国妇女权益保障法》 第三十七条 妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。

⑶ 妇女的妇女权益

中国已经形成了以《宪法》为基础，以妇女权益保障法为主体，包括民法、刑法、选举法、劳动法、婚姻法、人口与计划生育法、土地承包法等法律在内的维护妇女权益、促进男女平等的法律体系。自1992年4月《中华人民共和国妇女权益保障法》颁布以来，中国全国人大常委会制定了12部涉及保护妇女权益内容的法律和2项决议，如劳动法、村民委员会组织法、老年人权益保障法、人口与计划生育法、农村土地承包法等。
同时，中国还修订了选举法、刑法、婚姻法等7部与妇女权益密切相关的法律。国务院制定了7件涉及保护妇女权益内容的行政法规，有关部门制定了98件相关的部门规章。各省区市都制定了妇女权益保障法实施办法。为了推动妇女权益保障法的实施，各有关部门和各地还制定了一些政策性文件，并广泛开展了宣传活动，使依法维护妇女权益的意识逐步深入人心。 在中国3.5亿个家庭中，绝大多数为以爱情为基础的自主合法婚姻，家庭关系平等和睦，妇女享有充分的人身、财产权利。
2001年4月，中国全国人大常委会颁布了修改后的《婚姻法》。新《婚姻法》规定禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居、禁止实施家庭暴力，增设了无效婚姻制度，完善了夫妻财产制，设立了离婚损害赔偿制度，加大了对破坏婚姻家庭行为的制裁力度，从法律的角度维护了现阶段妇女在婚姻家庭中的地位。
为建立平等、和睦、文明的婚姻家庭关系，中国在长期开展“争创五好家庭”活动的基础上成立了由18个政府和非政府组织联合组成的“全国五好文明家庭创建活动协调小组”，从而将创建五好家庭活动纳入国家经济社会发展和精神文明建设总体规划之中。2000年全国妇联和国家统计局联合进行的中国妇女社会地位抽样调查显示，有93.2%的城乡妇女对婚姻家庭表示“非常满意”和“比较满意”。 近些年来，中国妇女健康状况明显改善。截止2002年，中国孕产妇保健覆盖率达到86%；妇女住院分娩率达到78.8%，比五年之前提高12个百分点；孕产妇死亡率从1997年的63.6 /10万下降到2002年的50.2 /10万。妇女平均预期寿命为73.6岁，高于男性3.8岁。
中国已初步形成了农村卫生服务网络。从2000年到2001年，中央和地方政府在西部12省、自治区、直辖市开展“降低孕产妇死亡、消除新生儿破伤风项目”，加强贫困地区的乡镇卫生院产科建设，培训基层卫生服务人员，使西部12省、自治区、直辖市孕产妇死亡率两年间下降了37.28/10万。
2001年 4月，国务院颁布《中华人民共和国母婴保健法实施办法》，进一步明确医疗保健机构应提供的针对妇女和儿童健康的各项服务，并在全国范围内进一步加强妇女常见疾病的查治工作，提高生殖保健服务水平。截止2002年，全国共有妇幼保健机构3067个，床位8万张。
中国政府高度重视艾滋病的防治工作，颁布了《中国预防与控制艾滋病的中长期规划》（1998-2010）和《中国遏制与防治艾滋病行动计划（2001-2005）》。各级政府特别重视在妇女和青少年中大力宣传预防艾滋病、性病知识，将妇女和儿童作为控制工作的一个重要环节，阻断母婴传播。

⑷ 女职工主要享有哪些人身权利

【法律分析】
1、平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。2、选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。3、取得劳动报酬的权利。妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。4、休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。5、获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权享有特殊的劳动安全保护。6、接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训。7、享受社会保险和福利的权利。妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下、有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。8、提请劳动争议处理的权利。妇女与用人单位发生劳动争议，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国妇女权益保障法》的决定》 一、 第二条修改为：“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。“实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。“国家保护妇女依法享有的特殊权益。“禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。”

⑸ 了解法律才能保护自己权益，有关女性权益的法律有什么

了解法律才能保护自己权益，有关女性权益的法律有什么？包含保护妇女权益条款的法律:《中华人民共和国劳动法》《反家庭暴力法》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《选举法》《企业法》《义务教育法》《监狱法》《治安管理处罚条例》。

在日常生活中，我们都知道妇女和儿童属于弱势群体，弱势群体的利益是否得到帮助是现在社会关注的焦点之一。那么，有哪些法律来保护女性的权利呢？

第六十条月经期间，不得安排女职工从事高空、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

第六十一条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜间工作。

⑹ 妇女权益保障法规定的人身权利包括哪些内容

妇女的人身权是指妇女依法享有的，与妇女自身不可分离的，没有直接财产内容的一种民事权利，任何人或组织都不能任意地剥夺其人身权利或妨碍其权利的行使。妇女权益保障法对第六章人身权利(第36条至第42条)进行了完善，加强了对妇女的生命健康权、人身自由权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权、荣誉权、人格尊严等各项权利的保护。
妇女权益保障法遵循了“法律面前人人平等”这一宪法原则，在第36条明确规定：“国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。”