小美女的职业规划

A. 适合女孩子长远职业规划，相对稳定的职业有哪些

女生最好找个稳定点的职业会好点。相对稳定的职业有：老师，公务员，医生护士、律师。不过，最好是做你有兴趣而且擅长的事，如果你学习能力很强上手快，那么就首先考虑你的兴趣；如果你兴趣太广泛一时拿不准，那就先从擅长的做起。

B. 女性职员的职业规划如何做

女性职员的职业规划如何做?

职业生涯规划，是指根据自己的特点，结合社会要素，为自己设计最适合的职业和职业发展道路。女性的职业生涯规划应该遵循四个原则：第一要健康，有活力；第二要有成就感，有创造力；第三有安全感，有信心；第四要成为子女的典范。职业生涯规划做以下思考：

一、了解与分析自我，准确定位

1。把握自我的思想脉络：就是了解自我，即我想要什么，我能做什么，我拥有什么。想要什么就是自身的价值观、动机和兴趣；我能做什么就是指个人的能力和兴趣；我拥有什么，包括自身体条件、职业方向与能力、家庭、财务状况和人际关系。

2。分析自己的核心竞争力：包括知识、能力、经验视角和职业素养。

3。评估当前的职业环境：从社会整体，行业整体层面去参与职业竞争，不拘泥于周围的小圈子。

二、开发自身资源，积累职场能力

从体力经济转向知识经济的时代，女性的敏感、细腻、灵活、韧性、关爱、注意力及第六感觉，都可以很充分地发挥在职场上。然而女性依赖性强，感性思维明显，抗压性弱和承受力弱也会制约女性的发展。如何扬长避短，发挥女性自身优势获得成功呢？开发自身资源，积累职场能力是女性成功的关键因素之一。女性有与生俱来的资源：如思想、情感、仪表、个性，容貌、感觉、时间、空间、机会……如何转化为职场需要的能力呢

1。对思想和特性资源的开发

心理学家调查发现：多数人喜欢有缺点但有思想的人，而不喜欢看上去完美无缺，无思想，无主见的人；思想的解放可以改变行为表现从而提高工作绩效，精神与物质进步是思想的显化，即精神世界前进一小步，物质世界前进几大步；心理学家马斯洛认为：最具特性的人，是最有吸引力的人。 外向开朗的女性就像歌中唱到的：你就像那一把火，熊熊烈火燃烧我；内向含蓄女性就像诗中写到的：最是那一低头的温柔，恰似那莲花不胜凉风的娇羞。在人际交往中都可以获得接纳自己的盟友，建立职场人脉和威信。

2。对情感和仪表资源的开发

心理学家认为：喜欢别人、欣赏别人、关爱别人；是被别人喜欢、欣赏、关爱的前提。情感资源包括：对他人的欣赏、赞扬、仰慕、关心和爱护；缺乏人际吸引力的人，往往不是没有才华，而是对周遭的人和事毫无反应，冷漠无情。

仪表资源分外表和内在：五官和身材，经不起时光的'打磨；内在魅力才是鲜活的标本，一个身心健康的人自然会散发出意气风发的神韵、和善友好的目光、抑扬顿挫的音调、英姿飒爽步伐、健康活力的气息，自然会深深地感染团队、影响团队、最后带领团队实现组织的目标。

总之，能够很好开发自身资源的女性通常都能具备良好的人际关系与沟通能力、学习能力与解决问题的能力，从而为自己的职业能力积分。

C. 如何做好女性职业生涯规划

我来回答回答这个问题吧。主要分为三点来说说如何找到合适自己的工作，做好职业生涯规划。

说到能力就要了解下，能力由什么组成。按照能力三核来看，知识+技能+才干=能力。要清楚自己的能力在哪里。哪些是喜欢又擅长的（优势区）；哪里是喜欢不擅长的（提升区）；不喜欢但擅长（退路区）；不喜欢也不擅长的（盲区）。了解能力的四象限，并且按照对应的方式去提升。

优势区就抓住2-3项能力强化训练。提升区就是刻意锻炼能够变成优势区能力的。退路区就是喜欢擅长但是不喜欢，可以成为保住饭碗的技能。盲区就尽可能去授权和避免。

职业有规划，发展不迷茫

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D. 女性如何规划自己的职业

从了解自己到重视自己，每个人都应该为自己负责。这样的负担虽然沉重，但若能以快乐、轻松的态度去面对，且通过这样的过程，适当的分析自己的过去与未来，进而替自己立下目标。如此一来，理想就会离我们很近。
一、了解自己、重视自我
订定事业和人生目标
在确实了解自我之后，依据自己的能力、财力和时间列出许多目标。有些是长期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。因此，必须加以修饰、增减这些目标，而从中选定几项基本的、长期的人生目标。
分析过去鉴古知今的重要，在于从过去的经验中获得许多宝贵的教训。分析过去的第一步，是检讨你自己的工作关系。因为工作表现在于如何与别人建立有效的工作关系，更要和“供应者”保持良好的关系。如供应你情报的同事、帮你处理事务的秘书、帮你送文件的小妹等。这些关系除了能增进生活与工作愉快外，还可以让你拥有一张非正式的情报网，在不知不觉中获得很大的好处。其次，是探索你和上司的关系，上司的行动能使你一帆风顺，也能令你到处碰壁。为了建立良好的主从关系，让上司支持你的前程计划，最好定期检讨和上司之间的心理契约。
发展行动计划
使你的计划具有挑战性。
考虑各种做法并选择具有多种利益的一种。
将计划的利益写出来，再决定愿意投下多少精力、时间及金钱去执行。经由你自己规划的美好前程，将不只是梦想，而是可以实现的“具体事实”。
二、工作价值观
一个人的能力是一回事，愿望则是另一回事。一个人“想做”或“想要做”的事，不一定与她所胜任“能够做”的是相同。
价值观是我们在做决定时，最直接、最有影响力的准则。根据修柏（donald super）在“工作价值档案”所述，你未来改变工作的决定，可能包括十五个工作价值观中的一个或多个：发挥创造力、发挥管理力、有成就感、工作环境舒适、上司公正公平、生活自由宁静、工作有保障、能与同事共处、薪资优厚、可以帮助人、带来威信、智慧与成长、工作内容丰富有变化、美学需求、贡献社会。
人在择业时，假如能使自己的性格与职业特性趋于一致，自然“如鱼得水”般的“适应性”。职业生涯大师荷兰j.l.holland 提出六种性格与职业：调查型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业家型。
每一个人可以在这六种型态中找出最合适的工作，通常能让人“发挥己长”，而且也较乐意投入工作，在工作时有高度的承诺（commitment），因而更能胜任工作，更为成功与快乐。
四、现代知识女性的生涯
1、新女性应具备的工作能力
任何人格特质，要在工作上有生涯发展的机会，须具备的四项就业能力：
良好的人际关系与沟通能力工作态度解决问题的能力职务能力2、事实服人
过去许多的男性不服女性的领导，最好方式是以数字、报表展示自己的管理能力，以实际的工作表现让对方心服口服
3、成功的知识女性应具备的自知之明。
（一）欣然接受自己是个女人的事实。
（二）要能积极做自我的发展：了解自己的需要，对于未来的规划是相当重要的。
（三）选择适合女性的事业。
五、探索自己的精彩人生
从认识自己到重视自己，应为自己而活、寻找适合自己的人生，能够经营自己的人际关系、突破自己事业生涯的瓶颈，做一个与成功有约的女人。
我们应保持自己快乐的泉源，让自己积极朝正向的发展：
懂得奖赏自己：每成功的做好某一件事时，对自己鼓励一次。
应持理性、乐观的态度，作积极正向的思考。
接近快乐的人或事

E. 女生做什么工作合适一点

您好，您的问题已收到啦
1、首先是公务员，公务员是比较受大家欢迎的职业，而且是依法履行公职、纳入编制，福利也很不错的一项工作。这项工作很稳定，很有保障。

2、再就是高校教师，这个职业也是很吃香的，高校教师一般是教心智成熟的学生，相处起来没有那么大的压力，很适合女孩子。
3、最后就是医护工作者，女孩子很适合这份工作，不仅稳定，而且能够救死扶伤，非常有成就感，相信每个女孩都有一个这样的梦想。
如果我的回答可以帮助到您，请您给个好评哈，谢谢

F. 女性该如何规划自己的职业生涯

女性在职场之中，要确定自己的目标，在人生的不同时期做准备，发挥自身的优势，成就自身的事业。

随着社会的发展，越来越多的女性投入到了职场当中，很多女性在职场之中难免遇到很多难题，如何应对体现了女性在职业规划方面的策略。女性相对男性，对家庭的侧重更大，因此在职业规划的时候，要做好准备，应对不同时期的难题，利用自己的优势，扬长避短成就自身事业。

女性在某些方面要强于男性，比如女性比男性更加心思细腻，能够很好的和其他人共情，善于倾听，沟通人和人之间的关系。因此女性在职场之中，可以利用自身优势，扬长避短，成就自己的事业发展。

女性在职场之中确定好目标，然后在不同阶段做好执行，这样的规划可以让事业发展更加顺利。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。