1. 請問做服裝店店長是不是要上很長時間的班
嗨！美女！
希望能幫到你哦~
（1）服裝類如果是在商場的話提成一般是3%左右，如果是單獨店面也就是說專賣店類型的，也差不多少，都這個樣子，但是銷售方面會比商場好。
（2）至於你說的，店長是不是要上很長時間班，這就看你店多少人了，如果超過兩個，而且是專賣店，一般店長是上中班的，也就是 8點到10這段時間的中間段，大約也就是7個小時，你可以上10點到5點的班。
（3）如果你是商場類的，如果是三人以下，可以倒班上，也就是 一個人一天，如果超過兩個人，可以採用上邊的方法。
（4）開早會以及清點交接，一般店員也是可以做到的。
（5）至於你說累不累，這個說不好，看你自己的了，當然比店員爽啦！平時沒事可以跟店員聊聊天，時間很快就過去了，回到家美美小眯下不是很美嗎？唯一店長要累的地方就是管理賬目。每天的銷售，都要在賬本上結算，不能有錯誤，不過這個也很簡單的。
最重要的就是努力管理好你的店哦，你會相當有成就感的！
祝你一切順利，步步高升！工作開心又愉快！呵呵！……
2. 如何做好一個服裝店的店長
一、正確認識店長的位置：
作為一個服裝店長，他的定位不是促銷員或領班，他的心態應該是一名老闆，如何培養這種心態，這跟公司的文化、體制有很大關系，這是管理藝術，士為知己者死，作為一個有責任心的店長，對於每天的工作細節，都要留心。只有一名優秀的服裝店長才會讓店鋪是盈利而不是虧損。
二、服裝店長的工作職責。作為，他（她）的工作職責主要應該包括：
1、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。
4、負責盤點、帳簿製作、商品交接的准確無誤。
5、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6、協助主管處理與改善專櫃運作的問題。
7、協助主管與所在商場的溝通與協調。
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9、了解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
10、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
3. 我是一位服裝店的店長，剛剛上任，但是每天的早會都不知道怎麼開，希望能幫幫我，越詳細越好，
作為服裝店新店長，沒有專業知識可以慢慢學，但是你得有很強的責任心，有責任心工作中才會有執行力。店長不是導購員，而是應該把自己定位成這家店鋪的老闆身份，對店鋪員工的整體工作進行實時的把控。平時要多提高自己的管理能力和領導能力，與導購員之間經常進行溝通交流，不要出現一板一眼的店長形象，培養自己的幽默感。但是在工作做事中要細心，把問題多深入的想一想，更好的領導大家做好銷售工作。早會就是店長對於導購一天工作的布置以及昨天工作的總結，可以問一下哪些衣服比較好賣，哪些衣服沒有庫存了，比如昨天遇到了一個怎樣的顧客，最後是怎麼成交的等等，讓大家都參與會議的討論中，不要有任何的壓力，就當平時和大家一起聊天，記住面帶微笑哦。
4. 作為一名衣服專賣店的店長 應該怎麼管理員工
店長應該這樣管理員工：
1、樹立自己的權威。
作為店長，首先要做到自身的足夠優秀，對店鋪的大大小小的事情，大到服裝銷售，小到衛生管理都要有自己的一番主見，這樣才能樹立起權威，讓店員信服。
2、制定良好的作息制度。
作息制度要根據實際情況，根據人員分工情況來制定。
3、合理安排崗位。
店長要懂得每個人的專長，並擅於去安排每個人合理的崗位。
4、實行人性化管理。
在日常的管理中，店長不應過於嚴苛，要做到人性化管理。上班時各項工作可以嚴厲一點，認真按規范制度要求店員執行，工作之外的時間要將店員當朋友對待。
5、獎罰分明。
對於表現優秀的員工，獎勵可以體現在每月的資金上，對於表現倦怠的員工，可以先耐心教導，如若不聽就嚴厲批評。
6、定期舉行培訓。
比如服飾的陳放技巧，銷售話術等，可以定期舉行培訓。
5. 整理衣櫥賺高薪 90後美女兩天掙一萬付出了多少
在成都，衣櫥整理服務還比較稀缺，成都90後美女鄧美幫人整理衣櫥，最多一次兩天掙到了一萬元。
2014年，鄧美放棄了月入6000多元的服裝店店長的工作，在朋友和家人的支持下做起了月嫂。空閑時，她幫客戶整理衣物，得到客戶的好評還收到了不少紅包，於是萌生了專門為「都市懶人」整理衣櫥的想法。
鄧美在網上看了幾十遍各種家務整理視頻，把家裡的各類衣服練習了幾十遍：襪子只要2步，5秒之內就能整理好，收納T恤4步不超過10秒，羽絨服換季真空收納，各類衣物按照材質、顏色、風格(運動、商務、休閑)分類疊放……
6. 關於什麼偶像衣服跳躍的一個番劇，有三個女孩子，主角好像是個粉頭發，日本的
應該是美妙旋律第三季和第四季的女主，這兩季都是一個女主，主角粉頭發，是關於跳躍的偶像動漫。
該劇講述了女主人公彩瀨奈露、福原杏和涼野弦三人創建「Happy Rain」，來對抗「Edel Rose」組合，在Prism的道路上不斷努力和成長的故事。
本故事是發生在第一季的七年以後、第二季的四年以後，美愛等人已經從pretty top畢業並且學有所成。本作將有別於前作，以平行世界的東京、原宿作為舞台，原本只以「流行」及「舞蹈」為比賽中心的內容，更增添了一項新的「音樂」要素，描述一群能感知音樂的顏色、熱度和味道的主角們，站上星光舞台達成夢想的故事。
主角彩瀨奈露是個只要聽音樂就能感受到聲音的顏色，想像力豐富的中學二年級女孩，擅長裝飾各式小物，夢想是希望能夠開一間如「Dear Crown」那樣引領時尚潮流的店。一天，她得知了即將開設的新店鋪，將募集會跳三棱鏡舞蹈的女中學生作店長。奈露也參加了甄選，並在眾多參加者中脫穎而出，一路來到了最終面試。只是當奈露正准備跳舞時，眼前卻突然展開一片未曾見過的舞台景象，在這裏，她遇見了謎一般的少女玲音。「看的見嗎？七彩的音樂……」這群能夠感知音樂的少女，將掀起一陣《pretty rhythm》系列的新旋風！
ps:美妙旋律的第一季超級好看哦，強推
7. 服裝店店長有前途嗎
這個行業好像還是女孩子比較好吧，很少見有男孩子當店長的。而且說句不好聽得話你別不高興啊，我個人感覺好像在這裡面時間呆長了都變得有點娘娘腔了一樣（不是諷刺，因為服務人員必須溫柔待人）。個人建議：現在金融危機，你可以找這個工作做，但是你在工作的同時應該學點別的東西，不能靠這個做一輩子的，不能否認這個工作做得好或許會有前途，但幾率渺茫，大多這一行都是吃青春飯。你見有幾個服裝店有幾十歲的男人的？女人還差不多！你怎麼也是大學畢業，多學點東西，趁現在還年輕，你需要的是工作能力和工作經驗。賣東西可以讓你鍛煉，把它看作是一個鍛煉的機會，而不要只想著錢。這時候的業績是最重要的，當然，業績好工資也就高了。但是業績好可以說明你的能力，以後找工作也是個敲門磚的。我以前也做過這一行，做了有半年，後來就換工作了，因為這個不是我的目標，而且你是個男孩子，將來要養家的。不過給你個建議，如果你真的能在這一行做得非常好的話，那麼以後可以自己當老闆，那說出去就非常有面子的，再小的店也是自己的嘛！不過，當老闆要有重要的一點，就是眼光好，店長也是給別人賣東西，還不如做自己的小老闆呢！賺多少都是自己的。要麼就像我一樣，把這個做敲門磚，鍛煉一下自己，訓練自己的脾氣和忍耐度，邊工作邊學習，豐富自己，將來找個穩定的工作也很不錯的，做生意還是有風險的。