美女上班給老闆看聊天記錄

⑴ 不小心看到了女同事和男上司之間的聊天記錄，這段對話有曖昧嗎

不曖昧，相反很生疏，哪裡有跟曖昧對象互相稱呼「您」的，太別扭了

⑵ 當老闆要看你的聊天記錄，你該怎麼做

我會拒絕老闆的要求，因為他沒有權利看我的聊天記錄，就算被炒魷魚也不給看。

⑶ 長沙一女子未秒回領導消息被辭退，事件的背後有何內幕

這種情況往往都是因為日積月累的不滿，或者是因為急事，導致改事件的發生。在工作過程中，領導的職責往往就是觀察員工，根據員工對公司的價值選擇其去留，這個過程往往是比較漫長的，如果對某個員工非常不滿，雖然不會立馬辭退，但只要員工犯一個小過錯，往往就會被辭退。

或許領導發的信息非常重要，需要及時回復，但無論如何都無法聯繫到員工，一時生氣或許也會辭退員工。

領導和員工，無時無刻都有各種矛盾，工作量和工資的矛盾，加班和下班的矛盾，員工和領導期望的事情恰巧相反。

如果犧牲自己的利益迎合領導，往往就能得到領導青睞，但是也需要犧牲自己的休息時間甚至是身體健康；選擇以自己為主，就可以獲得更舒服的休息時間，但是也很容易被領導針對~

⑷ 女朋友和他老闆聊天正常嗎

有可能哦，要小心

⑸ 一個朋友為了請假矇混過關，特意用倆個微信製造聊天記錄，然後發給領導看，這種人屬於詭計多端嗎

一時的小聰明可能會矇混過關，可是時間長了就不管用了。領導也不是傻子，有時候只是看破，不說破而已。這樣的人在單位肯定是不會得到領導的重用，也不會受同志們的歡迎。好耍小聰明，反而得不償失。

⑹ 在事業單位，領導看了自己的聊天記錄，怎麼辦

第一，領導看聊天記錄可以看作個人行為，不一定直接導致公司對你利益的侵害。其實這是兩個問題。
第二，做的不開心可以離職，一般提前一個月通知或根據勞動合同約定。
第三，這種侵權行為輕微，若是可以證明由此給自己造成了不良影響和經濟損失的話，可以尋求法律手段維護自己利益。

⑺ 追一女孩被拒，她把我微信刪掉了，還把聊天記錄發給公司領導，是不是很丟人我並沒有糾纏她

不丟人。追求喜歡的女孩不是你的自由嗎，何況都是單身。而且你並未過多糾纏。你應該慶幸她拒絕你了，隨意公開私人聊天，不懂尊重人的女孩，人品可見一斑。找女孩就該找個善良的，即使不成功，以後當朋友相處也不會覺得尷尬。望採納！

⑻ 一女生發她老闆騷擾她的聊天記錄給我看，請問啥情況

就是嘮叨一下

⑼ 《同事關系-具象化戀愛-找人》昨天晚上用微信給了領導看了聊天記錄 說這個女孩子叫 「陳艷枚」她昨天

……你這種人……我覺得如果是我，只能說對你失望透頂。啊當然只是我的個人感受，不要在意

⑽ 老闆偷看員工聊天記錄 算侵犯了隱私權嗎

1、繼續仲裁申請你該享有的雙倍工資；
2、MSN已經發生的事情，不用理會，就當做工作失誤，如果他大肆宣揚，影響到你的生活和下一個工作，可以告他侵權，侵犯隱私和侵犯名譽權，對你形成了侮辱，可以請他道歉以及賠償精神損失費；走法院程序；
3、聊天記錄與仲裁沒有任何關系，沾不上邊；不能因為你上班聊天，就不簽勞動合同，沒有邏輯關系，不成立