4s店美女自曝工資多少

『壹』 4S店 汽車銷售大概一個月工資多少

幾千元左右。S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，當然了，其中還有獎金。從底薪方面來說，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。在一些比較高檔的4S店，銷售員或許能拿到一千以上的底薪，要是你在某一個月恰好業績不好的話，至少還能勉強地「活下去」。

汽車銷售技巧

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。

而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

『貳』 4s店汽車銷售工資怎麼算的，提成是多少

4S店的工資可以說高，可以說不高吧！節日要搞活動推銷沒有休息的。工資是底薪加提成，打個比方就是你工資是1300的+你每個月買出了10台的30萬的車提成是千分之5的話就是15000元。

但是你要對很多車的性能熟悉才能說出你向別人推銷你的車比別的牌子車的你們的優勢。這樣就很難了。工資多少看你對車的了解和你的口才和反應吧。

業務范圍

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

4S店的出現，恰好能滿足用戶的各種需求，它可以提供裝備精良、整潔干凈的維修區，現代化的設備和服務管 理，高度職業化的氣氛，保養良好的服務設施，充足的零配件供應，迅速及時地跟蹤服務體系。通過4S店的服務，可以使用戶對品牌產生信賴 感，從而擴大銷售量。」

以上內容參考：網路-4s店

『叄』 汽車4S店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。

『肆』 在4s店賣汽車一個月工資大概多錢

由基礎工資+提成。底薪在2000-3000不等，提成看各品牌的政策不同

『伍』 汽車4s店的工資多少

4S店工資 都是按工時費進行提成的 有一定的底薪 提成一般都是百分之17-20左右 主要還是幹得多掙得多

『陸』 女生在4S店的工資高嗎

你好，這位朋友，雖說4S店男性偏多但也不能就說女性工資低啊。有些關鍵崗位比如保險理賠銷售顧問甚至管理層工資都比其他崗位偏高，最主要是要看你個人能力和為人處事。

『柒』 4S店 汽車銷售大概一個月工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-11-01

『捌』 一般4s店員工工資平均都是多少

他們說的不準確 一般4s店的工資都是和你的績效掛鉤的 比方說你要是做機修的或者是鈑金的都是和你的工時掛鉤的 然後看公司給你的抽成 比如你要是有18萬的工時可能公司給你39個點抽 然後那一個組在分 平均差不多有個5000左右 如果是銷售顧問拿10000+的也很常見就是看你賣車 如果是服務顧問的話就是看你賣附件營銷的一個產值 總歸一句話 你有能力賺多少錢

『玖』 4S店女汽車銷售員工資高嗎，為什麼看她們都買得起輛車

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，當然了，其中還有獎金。從底薪方面來說，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。在一些比較高檔的4S店，銷售員或許能拿到一千以上的底薪，要是你在某一個月恰好業績不好的話，至少還能勉強地「活下去」。但是，也有不少4S店給銷售員的底薪十分之低。低到什麼程度呢？說不定就連幾百塊的房租都交不起。
所以，4S店裡的銷售員，基本都不靠底薪來生活的，因為就算他們找到了一家底薪比較高的4S店裡去工作。要是自己不努力做出業績，每個月都只拿底薪的話，估計不出三個月也會被4S店炒魷魚了。因為要是一個銷售員不能賣車，那他們幹嘛還要養著一個吃白飯的銷售員呢？
相對於底薪來說，4S店的提成也是多種多樣的。千萬不要以為4S店裡的銷售員的提成無非就是賣車了。除了賣車有提成之外，還有精品提成，貸款提成和保險提成等等。那麼，什麼是精品提成呢？所謂的「精品」，指的就是汽車的一些周邊產品了，例如行車記錄儀，汽車防爆膜之類的東西。這些所謂的汽車精品，利潤空間是十分大的。
要不然你也不會經常看到有4S店舉辦活動說「買車就送萬元大禮包」了，反正都送萬元禮包了，為什麼不直接給你優惠五千元或者八千元呢？就是因為精品的成本很低，就算送了價值萬元的禮包也沒多少成本。
因為汽車也有著熱門和冷門之說，要是銷售員銷售的是熱銷的汽車，說不定這輛汽車的提成就只有一兩百塊了。要是推銷出了一些比較冷門的汽車，銷售員的提成也許會略高，能有個一兩千元。要是銷售員在一個月里賣兩輛利潤較高的車型，那麼月入過萬也是輕輕鬆鬆的事情。